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公司開展中層管理人員2013年上半年度考評
公司開展中層管理人員2013年上半年度考評
你是本文第 位瀏覽者 發布日期:2013-07-01 頁面功能: 【字體: 】【打印】【關閉
來源:寧波醫藥黨建 作者:寧波醫藥黨建 責任編輯:寧波醫藥黨建

公司開展中層管理人員2013年上半年度考評
 

        為進一步加強中層管理人員隊伍建設,促進樹立嚴謹竞博jbo下载_竞博球讯网_竞博jbo官网、務實竞博jbo下载_竞博球讯网_竞博jbo官网、高效和追求完美的工作作風,真正成為公司發展的中堅力量,為全面達成公司全年預算指標和各項工作目標作出更好的貢獻竞博jbo下载_竞博球讯网_竞博jbo官网。公司對全體中層管理人員開展了2013年上半年度考評工作。
        考評方式主要有:自評;全員評議、訪談評議、互相評議等民主評議;高層評議等
        考評成績將作為中層管理人員年度績效獎金考核的重要依據,以及年度聘任的重要依據竞博jbo下载_竞博球讯网_竞博jbo官网??荚u總成績低于60分,表明不勝任職務,公司將予以免職處理??荚u總成績低于80分且不低于60分,但處于后三位的,公司將予以黃牌警告竞博jbo下载_竞博球讯网_竞博jbo官网。連續兩次獲得黃牌,公司將視考評情況竞博jbo下载_竞博球讯网_竞博jbo官网,予以免職竞博jbo下载_竞博球讯网_竞博jbo官网、調崗或留職察看等處理。 

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